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一个普通民警传递的“正能量”
来源:西峰公安分局  作者:高自刚  发布日期:2014-04-14 点击:

 

         一个普通民警传递的“正能量”

          ——记“全省优秀监管所长”、庆阳市西峰区拘留所所长郭鹏武

 

走进庆阳市西峰区拘留所,院内卫生清洁,车辆整齐排列,宣传栏内容丰富多彩、图文并茂;所内内务整洁、有条不紊,各项硬件设施齐全,管理措施完善,各项工作井井有条、规范有序。这一切成绩的取得,都来自所长郭鹏武同志和他带领的拘留所全体民警、职工不懈努力和无私奉献。

                              以身作则严于律己   乐于奉献成绩卓著

今年50多岁的郭鹏武同志, 1983年参加公安工作,他从警三十多年如一日,坚持原则、严于律己,在基层公安战线上,以一个人民警察高度的责任感和使命感,任劳任怨、不辞辛苦的实现着自己的崇高人生价值,为维护社会治安稳定和促进经济发展做出了自己应有的贡献。先后15次被评为全局先进工作者或优秀共产党员称号,连续9年被人事部门考核为优秀公务员,曾荣立个人三等功一次, 2000年被甘肃省公安厅授予“全省优秀人民警察”荣誉称号。特别在担任庆阳市西峰区拘留所所长以来,他开拓创新、务真求实,严格落实“一岗双责”,恪尽职守、率先示范,强化监管工作,为西峰区拘留所的管理和对拘留人员的教育、转化做出了巨大的贡献,得到了上级主管部门的表扬和群众的一致好评,201312月被评为全省优秀监管所长。

郭鹏武同志对自己严格要求,对同志关怀备至。事必躬亲,身体力行,吃苦在前,享受在后。2010年到2013年连续4个春节除夕夜,他都是在拘留所陪着值班干警和拘留人员一起度过的。

郭鹏武同志对工作高度负责,20135月份,他因病到西安第四军医大学附属医院接受手术治疗,手术3天后,得知所内收拘一名思想不稳定人员、管理工作形势严峻时,不顾家人反对,依然返回工作岗位,每天挂着输液瓶坚持上岗。20138月份,拘留所一位民警因病请假,因为人手短缺,郭鹏武同志便主动替他代班近半个月,这位年轻的民警深受感动,以郭鹏武同志为榜样,工作更加认真负责。

      严格规范执法行为 强化监管工作措施

郭鹏武同志任西峰区拘留所所长后,下决心解决当时拘留所基础设施落后、民警思想混乱、监管工作松懈、安全存在隐患等问题。经过认真、细致的调查,在弄清情况、抓住症结、理清思路后,大刀阔斧的开展了一系列整改措施。首先修订、完善了《西峰区拘留所安全管理制度》、《西峰区拘留所值班制度》等一系列规范化管理制度,确定了切实可行的勤务模式。在西峰公安分局党委的大力支持下,对拘留所硬件设施进行了全面整改、维修,加固围墙,封闭二楼以上窗户,增加监控摄像头,设置宣传栏,改建卫生间,粉刷墙壁,拆洗被褥等。经过不懈努力,不仅消除了安全隐患,也使拘留所硬件建设更加完善,面貌焕然一新。同时,他严格整肃拘留所内务管理和软件建设,对拘留所历年的档案、簿册进行梳理、归类成1538册,被拘留人员档案梳理归档为12891289人次。完善了各种管理、登记制度。同时添置了被拘留人员亲情电话及远程家属会见设备,使拘留所监管工作更加人性化,各项工作逐步走上步入了规范化、程序化、制度化轨道。

     依法管理拘留人员  倾情关爱促其转化

郭鹏武同志严格执行拘留所各项管理制度,强化对拘留人员的日常安全管理、法律教育,做到依法严管,强化教育、促其转变,使拘留人员洗心革面、重塑人生。结合拘留所实际,设定了岗位职责,按照警力实行交替转换值班制度,每班确保有带班领导、有监控巡视、有管教民警,将拘室分管到组,划分主、协管民警责任制,将被拘留人员分管到人,明确工作任务,由值班民警实行“点对点”、管教“面对面”的管理的教育模式。严格落实巡视、监控 “二岗合一”和夜间双人值班制度,准确掌握拘室情况,先后排查处理基础设施损坏、漏水、漏电等各类安全隐患36起。实现了监所“零事故”的目标。

为了消除群众心目中“阴冷灰暗,高墙铁网”的监管场所形象,郭鹏武下决心优化拘所外部环境,以暖色为主调,使被拘人员充分感受到和谐舒畅,使管教更趋人性化。为了消除拘留人员“一日被拘留、十年抬不起头”的消极情绪。郭鹏武和教导员吴晓明、副所长邵恩平同志一起摸索出一套“细心、耐心、爱心、诚心、公心”“五心管教法”。开展多种谈心、谈话活动,晓之以理,动之以情,给拘留人员做耐心细致的思想工作,让其树立改正错误、努力生活、贡献社会的信心和意志。2013年拘留所共收拘违法行为人员539人,其中女107人,司法拘留28人;解除拘留539人,转强制隔离戒毒22人,转刑事拘留2人。通过五心管教法感化被拘留人员,使其主动交代掌握他人的违法犯罪事实,提供破案线索14条,破获刑事案件20起,其中成功破获盗窃车内物品案件14起,涉案价值4万余元,贩卖毒品案件2起,缴获毒品海洛因50克,其它刑事案件4起,拘留所被公安部评定为全国三级拘留所。

20132月份,西峰区后官寨乡24岁青年农民李某,因参与赌博被西峰区公安分局拘留。未婚妻也因为此事和他分手。他到拘留所后神情沮丧,不吃不喝。郭鹏武同志了解到李某被拘留前,曾是一个很有作为的农村青年,偶尔失足参与赌博,只要加强教育,一定会痛改前非。郭鹏武同志主动和他聊天、拉家常,晓之以情,动之以理,为他播放有关法律方面的宣传视频,宣讲赌博活动的危害,还亲自从打工的饭店把他的未婚妻叫过来,让他们交心谈话。经过郭鹏武同志的耐心教育和帮助,李某认识到了自己所犯的错误,李某的未婚妻也原谅了李某。当解除拘留时,李某的未婚妻手牵手领走了李某。201311月他们结婚时,还给郭鹏武同志送来了请柬和喜糖,邀请郭鹏武同志为他们主持新婚典礼。

    恪尽职守树立榜样   悉心强化队伍管理

郭鹏武同志深深懂得,选择了警察这个职业,就是选择了付出,选择了奉献,他也深深懂得“只有一流的班子才能带出一流的队伍、创出一流的佳绩”。打铁先得本身硬,他严于律己、在工作、学习,生活各个方面以身作则,率先垂范,起到了带头和模范作用。

监管工作性质特殊、责任重大,要求监管民警必须严格遵守各项管理制度、规范管理行为,坚守岗位、一丝不苟、耐心细致。郭鹏武同志要求民警、职工严格遵守“三项纪律”、“八项规定”和“五条禁令”,强化队伍管理,确保队伍不出问题。他勤检查、勤监督、勤教育,发现问题,及时纠正,利用谈心谈话、家访、召开座谈会等形式,极大的强化了民警、职工的教育和管理同时,郭鹏武同志强化对民警队伍的纪律管理和养成教育,2013年以来,拘留所每半月召开党小组会议1次,年内共召开党小组会议24次,对入党积极分子从思想上引导、工作上指导,生活上关怀,定期对民警开展家访24次,谈心谈话36次,与其父母或配偶建立联系互动,及时掌握民警八小时外的思想动态、生活状况,发现问题及时纠正,使民警、职工没有出现任何违法违纪的问题,极大的提高了监管工作质量,确保了民警队伍的绝对安全。

郭鹏武同志在平凡的岗位上做着不平凡的工作,优异的工作成绩得到了西峰公安分局党委和上级公安部门的充分肯定,也得到全体民警的一致好评。他忠诚的践行着一名人民警察、一个共产党员全心全意为人民服务的庄严承诺,成为基层公安民警的先进代表,以实际行动向全社会传递着西峰公安队伍的“正能量”!

 

 

 

 

 

 

 

        

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